COWI er en stor ingeniør-virksomhed, men mange tusind ansatte over hele verden.
COWI bad Hey Content om at hjælpe dem med et koncept, der kunne hjælpe deres specialister med at strukturere effektiv digital læring til medarbejderne.
Konceptet skulle være nemt at kommunikere for både specialisterne, og dem der i sidste ende skulle have gavn af den digitale læring.